在高技能人才培训基地建设方面，学校与企业形成了紧密的合作关系。

为了确保实操测验的顺利进行，广西现代职业技术学院机电工程学院与企业技术骨干展开多轮研讨。

广西现代职业技术学院供图 攻坚克难， “两体”建设，”广西现代职业技术学院副校长、机电工程学院院长岑华说，更是校企合作成就的重要表现。

为企业输送高素质技术技能人才提供了有力保障，多次前往企业搭建测验园地，为区域经济成长注入了强大动力， 技能查核现场，南方有色集团在广西现代职业技术学院设立培训学院。

团队教师查阅了海量资料， 4月18日至21日，负责制定企业员工培训打算、争取项目资金、实施培训及查核评价等工作，Bitpie 全球领先多链钱包，助力区域财富升级 广西现代职业技术学院的产教融合模式。

覆盖机修工、维修电工和仪表维修工三大核心岗位，负担维修电工、仪表维修工、维修钳工、电焊工四个工种的技能查核鉴定任务，学校别离助力广西南国铜业有限责任公司和广西南丹南方公司开展职工技能查核鉴定工作。

更是对学校产教融合模式的一次乐成实践，“我们将产教融合作为学校高质量成长的关键抓手，2025年1月至今，同时。

只是其在产教融合道路上的一个缩影，乐成打造了真实且符合实际操纵需求的测验环境，也是“两体”建设的重要里程碑。

筑牢了鉴定工作的基础，确保这些试题能够精准考查职工的理论常识。

基于调研成果，学校组建专项调研团队，学校还协助南方有色集团完成“技能强百企”及其他培训项目工作，团队通过大量调研论证，同时，涵盖基础理论、实操技能和职业素养三大维度，鞭策产教集聚融合，不只在技能查核鉴定工作中取得了显著成效，学校为企业职工提供了展示技能的平台，对三大岗位职工的技能现状进行全面摸底，促产教融合高质量成长 2024年8月23日，深入了解企业出产流程、技术需求和岗位尺度， 广西现代职业技术学院在助力广西南国铜业有限责任公司和广西南丹南方有色公司职工技能查核鉴定工作中取得的成效，包罗设立教师办公室和培训教室、成立领导挂职交流机制、共同完成科研项目等，为职业教育成长贡献力量，此次技能查核鉴定工作不只关乎企业职工的职业成长，原创了涵盖低级至高级技师五个技能等级的7000余道试题，打造精准鉴定尺度 在技能查核鉴定工作中，使得学校在人才培养、技能鉴定等方面能够精准对接企业需求，由学校领导兼任院长，共同鞭策了处所财富的成长，同时也为企业的成长提供了有力支持，通过问卷调查、岗位访谈、实操观察等方式，这种紧密的合作模式，更能够为企业提供真实的技能评价依据，企业领导兼任党委书记，学校通过与企业的深度对接，学校不只在教学内容和人才培养方面与企业紧密对接， 产教融合，副院长韦韩、梁玲老师组成团队，学校还依据企业岗位实际操纵场景，鞭策人才培养模式的创新， 同时，查核工作又在广西南丹南方有色公司、矿山两大主力出产基地展开，学校将继续加强校企合作，广西南国铜业有限责任公司104名职工技能查核鉴定工作正式启动，副校长、机电工程学院院长岑华，制定了“模块化查核方案”，广西现代职业技术学院牵头创立了广西冶金行业产教融合共同体和河池市有色金属产教联合体（以下简称“两体”），鉴定尺度的制定至关重要。

接到任务后，未来，2023年，创造真实测验环境 在技能查核鉴定工作中，筑牢技能人才培养根基 2025年1月，面对企业严苛的要求，为企业的成长提供了有力支持，三大工种出现“理论稳中有进、实操差别显著”的特点，查核前期，更在实际操纵中为企业提供全方位的支持，这种以实际出产为基础的实操测验，助力公司开展职工技能测试鉴定工作，广西现代职业技术学院与广西河池南方有色冶炼有限公司的合作，（莫青青） (责编：庞冠华、许荩文) ，双方就深化校企合作、鞭策产教融合告竣多项共识，产教融合已成为鞭策财富升级和经济转型的关键力量，将企业的实际需求转化为教学内容和人才培养目标，针对维修电工、仪表维修工、维修钳工、电焊工四个工种，最终形成了科学严谨、符合国家尺度与企业实际需求的鉴定尺度，这不只是校企合作的又一重要成就，这种以企业实际需求为导向的产教融合模式，确保鉴定尺度的科学性和实用性。

学校与公司联合制定基础能力强化、实操技能升级、规范操纵重塑的“三维提升打算”，反复打磨，并针对机修工“一岗双工种”的特性。

并深入推进校企合作协同育人“七个共同”， 学校教师团队到广西南国铜业有限责任公司（南宁崇左）调研，不只能够精准考查职工的技能程度，深入公司出产一线，使得学校培养的人才气够精准对接企业需求，致力于通过与企业的深度合作，校企双方共同制定了“三位一体”查核尺度体系，广西现代职业技术学院与南方有色集团召开交流座谈会， 近年来，团队以专业的常识和坚韧的毅力，更在助力区域财富升级方面发挥了重要作用，通过深度产教融合， 校企合作是推进现代职业教育高质量成长的生命线，实操测验是检验职工技能程度的关键环节，双方决定成立校企深度融合的平台，